李经理
一家知名啤酒企业
大区经理
他下辖
河北市场里有一位姓蒋
经销商
可以说
企业
功臣
在公司开拓疆土
时候
打下
河北衡水地区整个销售
局面
销售一直
由他在控制
但由于其经营白酒
白酒
销售区域较大
而啤酒销售区域一般划分较小
所以他以白酒
销售区域当作
啤酒
销售区域
这样
窜货到其他区域乃至砸价成
他认为
理所当然
事情
该啤酒企业由于周边还没开发
虽然属违规
一直也没对其进行惩罚
将其行为当渗透、流通看待
可
公司由于该企业销售
迅速发展
正在寻找一些新
经销商来共同与蒋操作衡水市场
没有给蒋老板总代理权
打算
结果
蒋老板认为企业不尊重他
成绩
于
将窜货砸价变本加厉
并且开始联合其他一些区域
经销商来对抗企业
李总经理经过市场考证
深思熟虑后将蒋老板
经销权给取消
也就
我们经常说
:“将经销商给‘砍’
”
可
“砍”
以后
蒋老板气愤难消
在李总经理于该区域新选
经销商联合召开订货会之际
召集一帮经销商来闹事
并且拿来一瓶经过他处理
啤酒
说质量有问题
经营该企业
产品会出问题
这样会对消费者不负责任
让准备订货
经销商不要经销该企业
产品
结果闹得沸沸扬扬
双方不欢而散
企业在“砍”经销商时
有可能会出现很多类似
感情破灭
最终双方均受损
现象
弄不好
还有可能见媒体
上法庭
在这件事里
李经理感到非常郁闷:当企业与经销商
利益产生冲突
时候
难道就没有一个办法可以好聚好散?
专家支招
谭长春:夏基石营销咨询有限公司总经理、首席赢销顾问
科特勒咨询集团特邀专家顾问
TNS市场研究咨询公司项目总监
砍经销商(尤其
大经销商)
一个非常棘手
问题
并没有绝对
好办法
但
进行充分沟通
想一些比较周全
办法
必要
时候站在对方
立场
考虑双方利益
共同发展
这
非常重要和必要
由于经销商成长发展观念不强
已经不适应某企业
市场拓展和改革
于
某企业曾有在辽宁某区域做过成功
砍掉不良经销商
案例
让我们来看看该区域经理
如何考虑和操作
一、前期做好销量预测
并准备好由周边区域暗中暂时顶替
在做好砍掉不良经销商
思想准备之时
就应该开始着手寻找周边经销商来作为替补
当然
有
时候经销商并不会察觉
因为
在周边市场
该经销商之外
区域
“围剿”行动
避免
还未开始行动就产生很大冲突
从而使废黜搁浅;即使经销商察觉
他也没有理由可讲
只
会更加小心
所以
在周边来开发新市场和经销商
废黜经销商
前期最好办法之一
前期做好销量预测
充分预计到砍掉一个大经销商可能损失
销量
然后还必须让其他经销商补回来
找好后备队伍
让市场不受影响
被竞争对手抓住机会
让销量仍然坚挺
这些责任都可能完全要由区域经理来承担
所以
区域经理一定要前期做好相当充分
准备
二、终端通过公司
资源进行瓦解




