邓正红企业软实力理论指出
价值创新
企业软实力
最高形态
也就
说
价值与创新在企业软实力
本质上
不可分割
整体
价值链和创新链
企业软实力整合资源
两种流动形态
价值链侧重于信息流
创新链侧重于理念–行动流
二者高度融合就表现为价值链创新
企业
价值链只
整个价值系统
一部分
企业
产品和服务最终成为买方价值链
一部分
因此
企业需要将自己纳入价值系统之中进行系统思考
在价值链
若干环节上比竞争对手出色
才拥有
自己
核心财富热线
企业生存管理专家、企业未来生存管理思想创立者邓正红先生强调
为
保护企业
竞争优势不被对手轻易模仿
从而超越企业
“生命周期”
企业应当进行价值链创新
价值链创新有两种途径
第一种
价值链解构
即扬长避短
留强去弱
外包价值链
某些环节
集中优势力量从事创造价值最多
价值链环节
第二种
价值链整合
即通过整合技术、管理、资金或者其他资源
秉承各展所长、优势互补、利益共享、风险共担
合作原则
使原有
价值链变得更为有效
并能带来更大
价值
按照邓正红企业软实力理论
从资源–整合–利润这条价值链
关键环节就
整合
企业好比
一个黑匣子:一端输入资源、另一端输出产品/服务
价值在企业内部
流动方式往往不为人知
实际上
价值内部流动也就
资源整合、价值创新、资源增值
“化合”反应
这一过程
由商业模式
运作完成
企业创造价值
过程
可分解为一系列互不相同、但又相互关联
增值活动
在一些价值增值环节上
某企业拥有优势
在另一些环节上
其他企业可能拥有优势
在各自价值链
核心环节上展开合作
实现企业间跨部门、跨行业、跨所有制、跨功能
大联合
促使资金、设备、技术、人才等生产要素
合理集聚
促使彼此
核心专长得到互补
体现比单一企业更大
协同效应
在整个价值链上创造更大
价值
在整合中
合作各方都把自己最核心
资源和能力加入到价值链
各自
独特优势得以融合与加强
薄弱环节得以弥补和规避
在这种情况下
还使各企业
沉没资产得到合理配置与利用
而且能完成企业单独难以完成
任务
从而实现1+1大于2
价值链增值
基于“开放、合作、共赢”
软实力经营主调
现在那些市场领先企业正在全球各地发展他们
供应商和战略合作伙伴网络
利用他们
专业技术、市场知识和能力
以确保创新产品取得成功
这种趋势正在改变人们对供应链以及对制造商与企业关系之间
传统观念(企业只
将非核心工程、产品和支持服务外包给制造商)
这种关系涉及到从合资企业到战略合作伙伴
所有相关方
可能还包括所有层面
供应商
实际上
市场领先企业已将这些企业视为他们价值链中
一部分和他们全球化创新网络
基础
成功
创新企业正在将产品开发
所有参与方和相关方(由客户、合作伙伴和供应商构成
价值链)紧密地联系到产品开发活动中来
将与他们产品相关
流程和数据进行有效
同步
这种方式影响到
从采购到设计、工程、制造、销售和服务等各个方面
在将这些职能分散到多个企业和多个地区
同时
制造商
业务也增加
更多
复杂性、不确定性和风险
原来能够节约
成本可能会因失去对整个产品生命周期中关键流程
可见性和控制而被抵消
如果缺少有效地管理这些关系所需
工具和信息
企业
成本、质量、市场和库存都可能很快失控




