曾经有一位国外
营销大师说过这样
话:即使再穷
也要站在富人堆儿里
这话说得没错
用我们中国人
说法就
:近朱者赤
近墨者黑
但
也有一句话:成功
不可复制
所以
如果想成功
就必须具备作为成功者所必备
思维方式
和解决问题
方法
我有一个经商
朋友
温州人
他生产
八珍烤鸡烤箱遍布全国
有一次我们在一起聊天
时候
他就曾经跟我说:一个人一生
决定如果能有一半
正确
那他就很
不起
实际上
我们与那些所谓
成功者之间
差别并不
聪明与傻
关系
而
在面对同一事物时
思维方式和解决问题
方法有着根本
不同
所以
如果你想成为一个优秀
业务员
或者
优秀
经营者
那就必须得具备成功者所必备
思维方式!
优秀业务员
思维、解决问题
方法可大致归纳为:
一、强烈展示自己
产品(或服务)
以满足客户为乐
动机
[案例分析]
小张
一家经营洗涤用品公司
业务员
一次在办公室里接到
一个咨询化妆品
电话
小张不假思索地告诉对方:“对不起
您打错
”不知怎么搞得
这种事情时有发生
他都
这么处理
我相信您也
这么处理
但
在一次
学习当中
小张
解到成功
推销员都具备强烈展示自己产品
欲望
决不会放过任何一个机会
像美国
汽车销售大王乔-吉拉德
即使坐公交车也不忘
给身边
乘客一张名片
(即使天上掉馅饼
还得看谁跑得快呢!哪儿那么巧正好砸在你
脑袋上呢!)
自此以后
小张改变
策略:
再接到这类电话
时候
他会尽可能多地
解对方
情况
例如对方
什么公司
或从事什么行业
并告知对方自己公司
经营什么产品
能提供什么样
服务
然后给对方留下自己
联系方式
(看情况而定)
二、总觉得遗漏
什么
这
优秀推销员明察秋毫不断探索商机
侦查顾客利益
搜索自己
卖点
不断试探顾客购买障碍及购买需求
表现
[案例分析]
查理和杰克
好朋友
同时来到一家销售公司工作
三年后
查理被提升为业务部
主管
而杰克依然
一名业务员
杰克做事非常卖力气
所以心里很不服气
于
向老板提出
辞呈
并表明
由于老板不重视那些辛勤工作
人
而
提拔
那些只会溜须拍马
家伙
这说明老板做事并不公平
没有再呆下去
意义
老板没有阻拦杰克
辞职
但
希望他在离开之前最后为公司做点事情
到市场上去看一看有没有卖西瓜
杰克同意
不一会儿
杰克回来
告诉老板说:“有!”老板问:“多少钱一斤?”杰克又马上跑
出去
回来后告诉老板:“十元钱一公斤




